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▲失智症會讓長者的記憶和行為能力一點一滴消失。(圖/達志示意圖)



記者趙于婷/台北報導

失智症會讓長者腦中的記憶一點一滴消失至歸零,他們會認不得親人,甚至認不得鏡子中臉上滿佈皺紋的自己,而家屬在這記憶逐漸消失的過程中能做的就是陪伴。衛生福利部桃園醫院護理師護理師烏靜勤指出,失智症的病期輕至重度分別為健忘期、混亂期、癡呆期三期,而在病期是連續的過程且沒有清楚的分期,出現的症狀和言行也無法明確的區別病期。



烏靜勤說明,在一開始的健忘期中,短期記憶開始消失,忘記出門要做甚麼、忘記回家的路、忘記是否吃過藥,情緒較低落、易怒,注意力及適應能力變差而需要援助;而混亂期會無法將過去、現在、未來連貫,近期及遠期記憶出現障礙,思考進行變得困難,對日期、季節不清楚、定向感障礙,容易有妄想東西被偷、有人要殺害自己思想,日常生活如洗澡、穿衣需人協助且對於周遭人事物變得漠不關心,話變少或反覆問同一件事,也可能出現小便失禁,日常生活大部份都需要協助。

而到了癡呆期,會完全喪失時間、地點的辨識能力、喪失與人溝通能力,逐漸喪失認人的能力,大小便失禁,生活完全依賴他人照顧,有時會有不適當行為(如將異物塞進嘴裡、玩糞便),活動力下降最終失去體力,永久臥床,最後出現呆滯狀態。

另外,簡易心智量表是目前被廣泛使用評估老人失智的簡易量表,評估項目包括定向感、注意力、記憶力、語言、口語理解及行為能力、建構力等共10項,滿分是30分,分數越高表示認知功能越好,總分若低於24分表示個案有輕度認知功能障礙,若低於16分則表示有重度認知功能障礙。

在照護方面,烏靜勤提醒要盡量簡化生活環境、日常活動及簡明扼要的溝通,長者外出要儘可能陪同,要讓他攜帶有家中聯絡方式的卡片或請社區、鄰里幫忙注意,溝通時避免出現批評、拒絕、責罵的情緒反應,多陪伴長者做喜歡的事及談他們過去事情,強化腦中記憶,切勿限制長者升常生活的活動。

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各行各業都須依賴高素質又高意願的人員推動各項工作。高素質的人力有賴高水準的教育、訓練與督導,工作人員的高意願有賴激勵和管理。但很可惜的,這些教育、訓練、激勵和績效評估等人力資源管理措施都不夠理想,都存在很多的問題。

人力資源被忽略,沒有完整的管理架構,因此需要「道天地將法」,瞭解人力管理框架、大師與理論、平衡與會計、規劃與分析、倫理與法治。

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本書作者長年投入人力資源研究與實務領域,從「道天地將法」、「選任用留動」、「國約派部志」、「職員商性平」四大面向,深入淺出地引導讀者認識多元人資管理的奧妙。閱讀本書,將使學生知道如何在職場上受重用與升遷發展,人力管理者知道如何選才、育才與留才,主管更懂得如何識人、用人與帶人。

作者簡介

彭懷真

臺灣大學學士、碩士,東海大學社會學博士。求學階段打工經驗豐富,曾做過記者、編輯、補習班老師,開過出版社。進入東海大學後,擔任過幸福家庭研究推廣中心主任、社會工作學系系主任、教師會理事長、學生事務長等職。

目前是東海大學社會工作學系副教授、中華民國幸福家庭促進協會理事長,應聘為行政院婦女權益委員會、內政部人口政策委員會、中國國民黨廉能委員會等委員,自1999年起也是中廣新聞網「5L俱樂部」主持人。

商品訊息簡述:

  • 出版社:巨流圖書公司

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  • 出版日期:2012/09/30
  • 語言:繁體中文


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